近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了新修订的《领导干部报告个人有关事项规定》和新制定的《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》。两项党内法规的出台实施，是贯彻中央全面从严治党战略布局、加强领导干部管理监督的又一重大举措，对于进一步严明党的政治纪律和组织纪律，从严管理监督干部，具有十分重要的意义。

　　全面从严治党，要抓住党员领导干部这个“关键少数”，强化领导干部的日常监督和管理，习近平总书记说过：“当官就不要发财，发财就不要当官”，领导干部作为服务群众，服务发展的主力干将，责任重大，容不得半点私心杂念，更容不得假公济私。而《领导干部报告个人有关事项规定》和新制定的《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》无异于在强化领导干部管理上打造了一条监督管理的重要举措，摸清“家底”，亮明“清白”，既有益于领导干部自我督促，自我提点，更有益于组织及时发现个别党风廉政方面的萌芽性问题，以便及时教导纠正。

　　用好《领导干部报告个人有关事项规定》，关键在确保真实性可靠性，不仅关乎领导干部政治自觉和思想自觉，也关乎领导干部是不是经得起“晒”，敢不敢“晒”，“身正”自然不怕“影子邪”，个人事项报告就在于让广大领导干部晒出阳光，晒出清廉，晒出正气，勇于接受组织、群众监督，同时也侧面督促广大领导干部要一心守正才能正气永存。

　　作为确保个人事项报告真实性和可靠性的《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，从制度层面对领导干部瞒报、漏报，对组织不老实等行为作出约束和处理，让个人事项报告“长牙生威”，倒逼领导干部真实反应个人情况，从长远来看，对党员领导干部廉洁从政、强化自身建设也起到积极提点提醒作用，督促领导干部慎独慎微，正确行使公权力，别让个人事项出现不敢晒、不方便晒的阴暗角落。

　　综合来看，无论个人事项报告也好，处理办法也好，或推进“两学一做”学习教育常态化制度化，都是为了解决好领导干部，广大党员思想“总开关”的问题，思想境界高的，为人处世自然是光明磊落，思想境界不够的，自然还需督促、引导，也是组织对干部培养管理的厚爱，意在干部健康成长，廉洁奉公，领导干部自然也应加强自身建设，让“光明磊落”成为每位干部的应有本色。