昨日，全国24个省份同时举行公务员招录“省考”，省、市、县、乡四级公务员岗位密集向社会招录“新官”。据各省公开发布的招生公告显示，这次24个省份共招录公务员119694名，报名参加考试的人数超过378万人。(新京报4月23日)

　　俗话说：“萝卜白菜，各有所爱”。不同的时间，相同的际遇。随着全国24个省份同时举行公务员招录“省考”，省、市、县、乡四级公务员岗位密集向社会招录“新官”拉开帷幕，一份耀眼的公告数据显示“24个省份共招录公务员119694名、报名参加考试的人数超过378万人”，再次把公考热持续升温。这也诚如早前的一篇报道形容：如今的公务员招考热已不是一般意义的热，而是暴热、酷热。当然，在《人民的名义》热播的当下，这种现象一个方面说明，有越来越多的青年有志在行政岗位实现自己的人生价值和政治抱负；另一个方面也说明年青一代自主择业空间的一个变化和窄化。说到底，公务员职位还是很多有志青年的人生向往和理想工作。

　　其实，至于“共享单车”、古诗词、网络文明、特色小镇建设、权力监督等等入考题，只是我们要关注的点之一，也是“仁者见仁，智者见智”与时俱进的话题而已。而如此之热报考，我们应当看到，至少“新官”招考这件事还具有吸引力和公平性。虽说是“千军万马过独木桥”，但起跑线一样，胜率一样，不同的是个人素质水平，这无疑为大批优秀人才报考提供了机遇。再者，从每个人的内心出发，从个人的利益出发，它职业较稳定，风险相对较小，职业发展、工资福利、退休养老等都有较为完备的保障体系，在实现理想和抱负的同时，更能解决后顾之忧。那么，招录过热这也无可厚非。

　　何况，“新官”招录本就是国家提供的就业渠道之一，面对国家和各地方政府提供的这么好的就业岗位者，百万人争相奔赴也属情理之中。所以，对“新官”招录过热无需过多解读，它并非坏事，不必大惊小怪。

　　但话又说回来，对“新官”招录过热虽无需过多解读，但也值得深思和防范于未然。起码作为一个报考的考生，得打消当官就是为了发财、当官就是为了“高人一等”、当官就是“学而优则仕”的小九九。权为民所用，利为民所谋，岗位不同、分工不同，“新官”“旧官”的最终工作就是服务。作为公职人员，除了受到法律法规约束，还要受党规、纪律、内部规定、上级和领导要求的制约，这些约束既包括工作上的，也包括生活上的。唯有干干净净、辛辛苦苦、堂堂正正，以后的路才会平平顺顺、稳稳当当，不会磕磕绊绊。

　　有鉴于此，在对“新官”招录过热无需过多解读同时，还需要各级政府机关和部门对“新官”正确引导、运用，让遴选出的“新官”尽快成为品德高尚、学识扎实，有志于投身社会管理、服务人民群众的“德才兼备”“品学兼优”的公务员，从而提升公务员队伍道德水平、提升政府社会管理能力，抓住密切干群联系和改善政府形象的重大契机。当然，在招考的过程中也得完善招考过程的透明化运作，杜绝“定向招聘”“萝卜招聘”，选拔出适合各个岗位的未来“好干部”。

　　“三百六十行，行行出状元。”最后，笔者想说的是，放弃一棵大树或许能遇见一片森林，公招再热，需要的人才和岗位毕竟是有限。社会才是人才的最大容器，也有更多可以自由驰骋的天空。我们大可不必为了公务员这条路，放弃了人生的其它路，成才的机会、做出一番事业的机会也还有很多。也预祝24个“省考”，能遴选出更多的优秀青年成为合格的公务员，为公务员队伍注入新的生机和活力。(文/鱼予)