在日前召开的安徽怀宁县委常委扩大会议上，4家不作为慢作为单位被颁发了“不作为慢作为牌”，8家单项工作末位席单位被通报。与此同时，会议上还为7位获得效能之星的单位和个人颁奖。这是该县在推动机关效能建设上的强力举措，对改进工作作风，提高工作效率起到了良好的推进作用，提供了效能保障。(5月2日《新安晚报》)

　　随着中央持续反腐力度的不断加大，少数党员干部滋生了“不腐败也不干事”的错误思想认识，一则遇事采取“三少”原则，少说话、少露面、少做事，在其位不谋其政，得过且过“混日子”；二则要做事，但缺乏服务观念，责任意识淡薄，官僚主义作风浓厚，遇事喜欢推诿扯皮，有些问题不能立刻拿出答案，一来二去，索性不了了之。上述综合反映就是不作为慢作为的具体表现。

　　政府机关本着为人民服务的工作宗旨，解决群众的困难，服务群众更是责任和使命所在。作为党员干部，总是只想贪图享乐、庸懒散软，遇事找借口，办事一拖再拖。如此只会增加群众的怨气，损害的是政府的形象和公信力。

　　俗话说，批评是一种鞭策。这4家单位获评不作为慢作为牌，肯定会感到脸上无光，面子上挂不住，为了避免在以后再次获评不作为慢作为牌，必定会下大力气整改，纠正与杜绝不作为、慢作为现象，切实提高服务民众与社会的效率与水平。本来怀宁县颁发“不作为慢作为牌”的初衷也是希望对相关单位能改进工作作风，提高工作效率。如此，政府工作效率提起来了，群众也满意了，实现了双赢。

　　所以，整治为官不为，消极怠工，不良作风的痼疾，要充分发挥“不作为慢作为牌”的警示作用。通过抓反面典型，使他们变压力为动力，负重奋进，迎头赶上。同时，领导干部要乐于接受组织和群众的监督，敢于听取批评意见，要把监督和批评当作一种警示和鞭策，有则改之，无则加勉，这样才能防微杜渐，不断进步。