五一刚过，劳动者权益保障成为关注的话题。而谈及劳动者，往往有一个被忽视的群体：实习生。“店长一直拖欠工资迟迟不发，两个月后再联系他就找不到了，工资也没结。”说起自己的实习经历，在济南一高校读大二的王鑫(化名)有点郁闷。(5月8日齐鲁一点)

　　王鑫遇到的问题或许并非个案。每年寒暑假，总有一部分大学生为了减轻家庭经济压力、提高自己的能力，选择兼职实习。但是在实习过程中，许多学生因为初入社会，受急于求成的心理影响，加之自身法律意识淡薄，就容易被一些不法企业利用欺骗，常常免费加班熬夜，被无故克扣薪酬，更有甚者成为某些非法企业的“免费劳动力”。遭遇这种情况，像王鑫这样敢于站出来维护自己权益实属难得。而更多涉世未深的学生往往是“打碎牙往肚里吞”，久而久之，大学实习生就成为了沉默的“羔羊”。

　　实习对于大学生而言，显然是步入职场前一次宝贵的实战历练。学生在学校努力学习知识技术，为的就是能在将来的职场上有“用武之地”。一些企业就抓住了大学生这种急功近利的弱点，往往在招聘时许以诱人的条件加以诱骗，而实际待遇却是天差地别。高校实习生权益无法得到保障，还有一部分原因来自于自身的“卑微感”，一些学生深受实习机会不易、想要好好表现争取留任等诸多因素的影响，许多高校实习生甘愿成为“廉价劳动力”。

　　大学生面对这样实习的困境，为何就成了被人愚弄的“羔羊”？显然，除了大学生自身的一系列原因之外，相关管理体系的缺失，以及配套制度的不完善也是造成大学生受骗的诱因。学校与企业之间利益的勾结，实习市场的不健全，法律权益保障制度的缺失，某种程度上也让许多实习生投诉无门。

　　大学实习本是一段阳光灿烂、追梦造梦的美好时期。面对梦想的绚丽多姿，高校实习生更应从容自信，而非只是遇到挫折困难，就一味地选择沉默无奈。要避免做个沉默的“羔羊”，一方面，作为实习生，还需要加强自身的素质能力，增强自身的法律维权意识，擦亮双眼警惕一些实习骗局。另一方面，社会还需要针对高校实习建立完善相关的法律制度，给予实习生更大的制度保障。