范丰

　　天津市委日前对市工信委不作为问题进行严肃问责，时任工信委党组书记、主任李朝兴被免职。(5月8日重庆晨报)

　　为官不为，一天两天也许看不出来，但是，一月两月足可以看出来了。时间追溯到2013年8月，天津市工信委与国家某局签署《框架合作协议》，在津共同建设某国家数据中心。协议签署后3年多来，市工信委一直未组织研究细化协议条款、明确具体内容，工作不严不细，为日后产生纠纷埋下隐患。

　　在此问题上，天津市工信委存在不负责任、推诿扯皮、不作为问题，造成群众信访举报，产生不良影响，李朝兴负有主要领导责任。《协议》白纸黑字，就是不落地，而且一拖就是三年多。“一万年太久，只争朝夕”，一个人的职业生涯，能有多少3年？一项工作的机遇期，能有几个3年？一个部门，事业的发展连3年都不当一回事，为官者，在其位，不谋其政，这不仅是个人的问题，而是贻误了党和人民的事业，把令箭当成了鸡毛，这是严重的失职表现。

　　在人类历史的长河中，3年如白驹过隙，转瞬即逝。而在人的一生中，3年同样是十分短暂的。在一个地方，一个部门，一个单位，3年又是十分宝贵的，3年1676个项目，我国央企积极服务“一带一路”；从《大气十条》实施3年情况来看，2016年，京津冀、长三角、珠三角三个PM2.5控制重点地区，平均浓度分别为71微克/立方米、46微克/立方米、32微克/立方米，与2013年相比，分别下降33.0%、31.3%、31.9%。

　　逆水行舟，不进则退。如今，经济和社会的发展，百舸争流，日新月异。李朝兴在任时为官不为，把党和政府的重任和人民的重托当成了儿戏。对本部门与社会其他组织签署的《协议》弃若鸿毛，不仅是对本部门工作的极不负责，也是对签署《协议》的另一方极不负责。当地的组织部门和纪检监察机关应当加强督查、督导，特别在每年年终，对各地、各部门领导班子的德、能、勤、绩组织考核时，应及时发现问题，纠正问题，而不是一拖3年才发现，才问责。

　　人看人，户看户，群众看干部。李朝兴身为天津市工信委党委书记、主任为官不为，对本部门的干部职工难免有不良的影响。一年、二年、三年，让李朝兴占着“太师椅”不办事，这不仅是一个官员对党和人民的事业负责不负责的事，更是对“一个官员”问责不问责的事，如何问责的事。当一个官员出现不作为倾向时，绝不能听之任之，在处理上，应及早启动问责程序；不作为的官员拖得起，而党和人民的事业拖不起！