7月11日，一段“山西忻州环卫工人走正步”的视频，引发热议。视频中，约60位男女环卫工人，身穿橘红色工作服，排队踏着进行曲节拍，在公路上高喊“一二一”走正步。忻州市容环卫处副处长赵海东回应媒体称，“走正步”始于去年底，刚开始每天训练，今年“五一”后每周训练一天，一般不超过两小时，是为了增强凝聚力。而检索近日忻州天气，白天气温都在30摄氏度左右。(7月14日《新京报》)

　　夏日炎炎，环卫工人们要穿着统一的制服，要踏着进行曲的节拍，在公路上顶着烈日，扛着扫帚，高喊“一二一”。这样的场景确实能够引起行人的瞩目，似乎这也是当地管理部门想要的结果：既能引起人们对于环卫工人的关注，还能让环卫工人有凝聚力。

　　可是，让环卫工人“走正步”，说白了还是形式主义的具体表现所在。一切冠冕堂皇的理由，都显得那么荒唐可笑。

　　首先来说，让环卫工人“走正步”占用的其实是环卫工人宝贵的休息时间。环卫工人的工作机制类似于私人企业的“多劳多得”。环卫工人的工作范围是划分出来的，谁负责哪一个路段，谁负责哪一个区域，都是经过细分的。也就是说，他们只有完成了“自己的路段保洁”才能拿到相应的薪酬回报。而很明显的是，在组织环卫工人“走正步”的时候，让他们少了休息的时间，耽误了保洁工作，加剧了身体负担。

　　其次来说，环卫保洁本身就是劳动量比较大的职业。环卫工人在保洁的时候需要付出很大的劳动量。在这种情况下还组织他们“走正步”、“搞演示”，没有考虑环卫工人的感受。这种“走正步”类似于一种训练。对于其他单位的人员来说，偶尔组织一下或许可以算得上是“调节生活”。而对于这样一个劳动量大的岗位来说，就不合适了。更何况天气如此炎热，让环卫工人在公路上“走正步”更像在演戏，环卫领导，为何不跟着“走正步”？

　　再次来说，所谓的增强环卫工人的凝聚力的说法更是无稽之谈。参与“走正步”的环卫工人不仅没有因为“走正步”而有了“荣誉感”，反而感到被“欺负了”，领导想让干什么就必须干什么，就连“走正步”都要按照领导的要求进行。能否提高环卫工人的凝聚力，在于有没有职业尊严，有没有职业保障，做没做到“有尊严的劳动”，提高他们的待遇，才是增强凝聚力的唯一办法。

　　炎炎夏日让环卫工人顶着烈日“走正步”，其实不过是管理方式“走错路”而已。让环卫工人“走正步”，形式主义还在“大踏步”？