7月22日，陕西省委组织部网站陕西党建网刊发一批干部任职公示，1973年1月出生的陕西省田径运动管理中心主任张宏玲拟任省体育训练中心党委书记。公示信息显示，这名干部在1985年11月即参加工作。(7月23日，环球网)

　　陕西省田径运动管理中心主任张宏玲1973年出生，1985年参加工作，意味着她12岁就参加工作了。12岁，正常情况下，只是个读小学的年龄。读小学的年龄就参加工作，对一般人来说是不可想象的，容易让人陷入迷思，引发各种猜测和议论。

　　不久之后，官方针对网友的质疑给予了回复。原来，张宏玲是田径运动员出身，12岁就以优异的成绩进入了田径队，而按照政策，从这个时候起，已经可以起算工龄了。换言之，12岁参加工作的张宏玲并不存在年龄造假，档案造假等问题。

　　类似干部很早就参加工作的事例屡见不鲜，为何引发公众质疑？究其原因，还在于公示内容中“工作简历”这一项失之于过简。在许多时候，我们的一些公文往往“语太繁而无领要”，然而到了应该多说两句的时候，却偏偏来了个“惜字如金”。

　　为有效避免诸如“干部12岁参加工作”之类质疑的产生，不仅需要事后的解释澄清，更应进一步要从源头上健全完善包括“干部任前公示”在内的信息公开制度，不断提升官员个人信息的透明度、能见度。这不仅是全面推进政务公开、打造透明政府的应有之义，事实上也是让权力在阳光下运行、确保权力入笼的必然要求。