杭州有座写字楼，下班时间和周日，中央空调是不运行的。如果你非要开，收费300元/小时。对于这样的规定，员工是哭还是笑呢？有的员工窃喜，有理由不加班了；万一非要去公司加班，那就要哭了。这座写字楼是位于滨江的华荣时代大厦。写字楼看起来干净清爽，总共26楼，全玻璃幕墙，这里曾经是滨江的动漫基地。(7月23日《北京青年报》)

　　自从实行了“下班时间吹空调收费”制度之后，一位员工遇到了这样一件事情：他负责的客户将洽谈业务的时间安排在了星期天，而客户来了总不能在炎热的环境下谈业务吧！没有办法，他申请开了一个小时空调，自己支付了300元费用。虽然这300元不多，可是他也很不舒服：谈业务是为了事业，是为了单位，为何要自己掏腰包？

　　“下班时间吹空调收费”，对于企业来说，自然有着自己的考量：一个来说，能够节约电费；一个来说，可以逼着员工提高工作效率，尽量做到“在工作时间之内完成工作”。可是，要知道的是如此教条的规定，不仅是制度的寒冷，寒冷的制度还吹冷了人心。

　　如今私营企业的上班族都十分忙碌。由于工作量特别大，多数是满负荷运转。即便“工作时间兢兢业业”，也还可能完不成任务。于是，一些人不得不在双休日和下班之后的时间加班。尤其值得一说的是，对于需要加班处理手头工作的员工来说，他们虽然“下班时间使用了空调”，可是他们也是在为公司做事情，有什么理由让他们的“清凉一下”还自己掏腰包呢？

　　对于企业而言，更应该考虑的事情是如何聚拢人心，如何赢得信任。你把员工当亲人，当家人，员工才能够把企业当家园。改善员工福利，让员工感受到企业的关心和温暖，员工就会不遗余力为企业付出。得人心者得天下，得人才者得天下，企业切莫忘记了这句话的真谛。

　　“下班时间吹空调收费”，似乎也能说得通，下班了你为何还要在单位“赖着”？可是，何必非要和员工斤斤计较这几个电费钱？“下班时间吹空调收费”，别让寒冷的制度吹冷了人心。