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持续做好减负文章,让基层更有获得感

2022-05-10 17:38:02    来源:东北新闻网 分享到:

  作者:孟伟

  会议多、文件多、调研多、督查多、材料多、报表多……如此之“多”是基层工作的日常,也是为基层减负的理由所在。从 2019年印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》以来,党中央出台一系列部署举措为基层干部减负、为治理能力增效,持续解决形式主义突出问题,基层也为之鼓与呼。

  减负三年,成效有目共睹,但问题也不容忽略。中纪委数据显示,2021年查处“文山会海反弹回潮,文风会风不实不正,督查检查考核过多过频、过度留痕,给基层造成严重负担”问题371起,比2019年的1696起减少了78.1%,树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的鲜明导向。但有的地方“新瓶装旧酒”“换汤不换药”,减负流于形式,负了基层期待。这就需要持续深入做好基层减负这篇文章。

  为基层减负要坚持源头治理,自上而下转作风。“上面千条线,下面一根针”,基层的压力很大一部分来自于上级的层层传导。中央有“规定动作”,地方有“自选动作”,部门有“创新动作”,这些“动作”都需要基层干部去落实,就算他们是身兼数职的“多面手”,在“文山会海”面前也只能疲于应付。所以基层减负要从上级做起,切实做到不定不切实际的目标、不开不解决问题的会议、不发没有实质内容的文、不做只留痕不留绩的事。

  为基层减负要坚持靶向施治,聚焦问题开方子。困扰基层的材料、表格、会议、迎查、考核……这些问题既占用了基层干部大量时间和精力,又助长了形式主义、官僚主义。为基层减负就要彻底根除这些病灶,就要改变当前多头领导的现状,完善权力清单,厘清工作职责,科学划分事权。把能合并的会议合并,把相近的材料打捆,让数据多跑腿,让考核更精准,最大限度把基层干部从做资料、填表格里解放出来,提高为群众办实事的效率。

  为基层减负要坚持久久为功,绵绵用力落实处。形式主义、官僚主义之弊非一日之寒,基层想要彻底实现减负也非一日之功,需要一以贯之、持续发力,切不可抓抓停停、搞一阵风。各地各部门要压实主体责任,形成基层减负常态化机制,切实让“为基层减负、为实干者撑腰”成为普遍共识。各级党委政府要树立崇尚实干、担当作为的鲜明导向,让走形式的人无利可图,让愿作为的干部脱颖而出,让广大基层干部在干事创业中提升获得感。

  为基层减负,减的是负担,提的是质效。实打实的减负成绩单让基层干部和群众点赞喝彩,但也要清醒地看到,形式主义问题具有顽固性和反复性,相关部门要坚决防止问题的隐形变异,切实为基层减负松绑,让基层干部轻装上阵,让基层治理之路越走越宽。


责任编辑:宋长春

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