文/郭元鹏

　　又到年终岁末，一份高质量的工作总结不可缺少。年终总结确实不好写，但是，总结言之无物、玩“套路”，是形式主义的表现，应摒弃。“牡丹花好空入目，枣花虽小结实成。”要摒弃浮躁、褪去铅华，挤掉年终总结中的“泡沫”，少一些虚头巴脑的东西，还年终总结清清爽爽的真面目，只有这样才能以实干赢得组织和群众的认可。(12月29日 《中国纪检监察报》)

　　年终总结，当然需要总结成绩、总结经验。总结成绩，可以激发干劲;总结经验，可以少走弯路，给明年的工作更多可以借鉴的地方。但是，年终总结不该只是“开满鲜花的地方”，不能只是一个“大花园”，成绩是“鲜花烂漫”，而问题却“没有一棵”。我们看不少单位的年终总结，总结成绩的时候是“长篇大作”，总结问题的时候却“一笔带过”。假如说，一篇总结报告有4000字，有3500多字是说成绩和经验的，而问题段落甚至是算不上段落，也就区区几百字，甚至就是这“几百字的问题”也都是大而化之。

　　而年终总结更需要做的是“总结问题”，只有把一个部门、一个行业、一个单位的所有存在的问题都找到了，看看上级的要求为何没有落实，看看百姓的期待还有哪些没有做到，看看到底是什么环节存在问题才有了工作的不足，只有这样才能有利于来年的工作，让来年的工作锦上添花、不走弯路。

　　总结问题，并不丢人。总结问题是为了更好干好工作，更好服务群众，更好回应上级要求，把能干好的事干好，把该干好的事干实。

　　年终总结，既是结束，又是开始，因此说不要虚头巴脑的华丽辞藻，而是需要“多些刺儿”!

　　来源：红网

　　作者：郭元鹏