最近在基层采访，听到有干部吐槽，在工作中有时会接到上级领导的批示——“按有关规定办”。这让他们有点蒙：“有关规定”是哪些规定？自己办还是不办？到底该咋办？

　　比如，群众反映的有些单位建筑违章、废水排放、噪声扰民等问题，牵涉部门多、实际情况复杂，上级批示“按有关规定办”，往往让基层一头雾水、无所适从。

　　基层干部表示，如果文件前面有具体的指导和要求，最后缀此批示，倒还情有可原。但问题是，前面没做任何“铺垫”，什么要求都不说，只批“按有关规定办”，那就谈不上对下级工作的精准指导和决策要求。

　　出现如此批示，原因自然有很多方面，但最主要的，一是不熟悉情况，批示人对基层情况不了解，也搞不清楚该怎么办，没信心缺底气，怕闹笑话；二是担当不够，批示人不愿意说明白，反正我批了，落实是你的事，落实不好或出了问题也是你的事。说到底就是在“耍滑头”，也是形式主义、官僚主义的一种表现。

　　如此“批示”，很容易导致基层开盲盒般落实。有的层层追溯“有关规定”，有的翻出“过往要求”，有的按“惯例”办，有的只有不得不办时才办。即便马上落实了，心里也在打鼓、“画魂儿”：“办得对吗？”

　　批示本是上级部署任务、推动工作、督促落实的重要方式，唯有其内容明了、具体、精准，才有针对性和可操作性，这也是批示的价值所在。

　　改进批示内容，不仅是改文风，更是改作风的具体表现。落实中央八项规定精神，应以对事业极端负责、对工作极端认真的态度作出批示，力求简单明了，力戒漫无边际，这就要求上级在作批示前做足调查研究，对分管的各个领域、各项工作做到心中有数。批示内容要指明到底“按啥规定办”，提出具体办法，明确操作路径。唯此，批示才能言之有物、言之有理，做到既“管用”又“好用”，基层才能把工作落准、落实。

　　（辽宁日报 王坤）